Travailler via un leadership participatif
Dans le cadre de sa stratégie pour 2020-25, Beliris a développé une vision du leadership : « Chez Beliris, les dirigeants sont inspirants et incarnent les missions de l'organisation. Ils élèvent les membres de leur équipe à un niveau supérieur et les inspirent. Ce sont des leaders visionnaires qui donnent l'exemple aux autres. Ils se remettent en question via l'introspection, dans une recherche constante d'une bonne gestion du travail, d'un environnement de travail serein et de l'amélioration de leur mode de travail. »
Cette vision a été élaborée avec l'aide de trois étudiants de dernière année de l'ULB, dans le cadre du développement d'une culture organisationnelle participative. Ils ont examiné de près notre culture de leadership afin de déterminer la manière dont Beliris peut encore s'améliorer en termes de management.
Les étudiants se sont basés sur la littérature et l'analyse comparative, l'observation des réunions de service, les entretiens et les groupes de discussion. Ils ont testé leurs conclusions et recommandations via une enquête menée parmi le personnel.
Un profil de compétences pour les chefs d'équipe a été élaboré, dans le but de soutenir les chefs d'équipe actuels dans leur fonction et leur développement, et d'être utilisé comme critère de sélection pour le recrutement des futurs chefs d'équipe. Cela offre à nos chefs de service les moyens de se perfectionner dans leur rôle de chefs d'équipe.
Dans leur rapport final, les chercheurs Dina Ouriaghli, Vanessa Denic et Victoria Todorovic ont conclu : « Nous avons découvert une organisation dynamique et innovante, mais surtout des chefs d'équipe impliqués dans les réussites organisationnelles et dans l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs. Grâce à nos analyses, nous avons mis en évidence plusieurs compétences humaines, relationnelles et stratégiques que les chefs d’équipe maîtrisent effectivement. De plus, l'analyse comparative nous a permis de constater que Beliris se positionne remarquablement bien par rapport à ses homologues et qu’elle est notamment à la pointe en matière de gestion du personnel et de participation. Beliris peut être fier de tous ces aspects qui font d'elle une organisation unique où il fait bon de travailler. »
